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  • 概要:为保证产品质量,加强生产过程的控制,进一步提升检验人员的素质能力,6月10日至9月10日由QHESE办公室牵头开展质量检验人员素质能力提升活动。本次活动内容有理论学习、内部实操、仪器使用训练等,通过日学习、周研讨、周训练、月培训、月测评等方式确保此次活动切实达到提高检验人员业务技能的目的。此次活动考核分为日常考核和结业考核,活动结束后将根据总成绩进行排名,纳入质量月活动考核并奖励,考核成绩也将作为
  • 概要:—2019年福安有爱职业技能比赛圆满成功开展员工职业技能竞赛是促进技能人才成长的有效手段之一,为促进员工素质的提高和技能水平的提升,在员工中形成一种钻研业务、学习技术、提升业务水平的良好风气,在全公司形成重视技能、尊重人才的良好氛围。5至6月份期间公司开展福安友爱-2019年度职业技能比武大赛。本次职业技能比武大赛设为叉车技能比赛、电工技能比赛、焊工技能比赛、分析工技能比赛、实验员/技术员技能比赛
  • 概要:2019年5月21日-24日,“第三十三届中国国际塑料橡胶工业展览会”于广州琶洲中国进出口商品交易会展中心举行。本次展会的主题是“创新塑未来”,聚焦“智能制造、高新材料、环保及可循环解决方案”,使用前沿工艺为橡塑行业打造一场高水准、高规格、专业化的技术盛宴。吸引了全球3500多家公司前来参展,以及超过150多个国家和地区的专业观众前往参观。山东旭锐新材有限公司董事长带领经营团队、生产团队和技术团队
  • 概要:——福安有爱公司2019年春季运动会生命在于运动,幸福源于健康,为丰富员工文化生活,提高员工干事创业的热情。4月15日至4月29日,由集团公司工会主办,公司各部门单位协办组举办了福安有爱——2019年春季运动会。本次运动会设置了羽毛球、乒乓球、踢毽子、全程马拉松跑、篮球比赛、足球友谊赛等多项赛事,本着“友谊第一、比赛第二”的理念,赛出了风格,赛出了水平。此次活动的举行,充分展现了公司广大员工对体育
  • 概要:结合公司2019年度战略目标与总体要求,为扎实做好基础管理工作,提升公司管理水平,优化管理流程,提升工作效率,夯实公司管理根基,4月份由总公司调度中心牵头对公司制度、流程进行刷新升级。本次流程标准升级分为基础管理规范、管理标准升级、管理成果落地三个阶段进行推进。旨在以现有流程优化、改进为主,结合新情况、新问题,以新建流程为辅,本着“谁主管、谁负责、谁建立、谁维护”的原则,系统梳理、优化基础管理工作
  • 概要:近日,潍坊市工业和信息化局公布了2019年潍坊市中小企业“一企一技术”研发中心认定名单,山东旭锐新材有限公司的发中心被认定为潍坊市中小企业“一企一技术”研发中心。 企业是技术创新的主体,中小企业是技术创新的重要阵地。我公司多年来坚持开展研发平台建设,与清华大学、四川大学、中国海洋大学、青岛大学等多家高校、科研院所建立了密切的产学研合作关系,是四川大学“环保型高分子材料国家地方联合工程实验室”理事单
  • 概要:5月6日,公司举行了卓越班组建设学习启动仪式,并进行了班组建设第一课的学习,公司领导王美芹、程文学、单海山、张鹏出席了本次会议,外部班组管理专家以及班组联合体共63人参加了本次会议。2019年初公司提出了班组地头力建设的想法,旨在通过班组基础建设,支撑公司隐形冠军加速器的战略目标。班组是司中之母,是公司基础管理的承担者与执行者,“上面千条线、下面一根针”,讲的就是班组承担着各种管理体系的执行落地,
  • 概要:为提高员工在日常生产中的危机意识,强化员工的应急理念,提升员工面临突发事件的应急救援能力,2019年5月23日公司邀请律安应急救助中心对车间生产员工开展应急器材使用培训。此次培训内容丰富、形式多样、针对性较强,老师全面系统地讲授了日常生产中所需的应急救援知识,详细地介绍并演示了灭火器、正压式空气呼吸器的使用方法以及心肺复苏的步骤和注意事项。生产员工认真看、认真听、积极参与练习,对应急处置有了新的认
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